Wie finden und beauftragen Sie die besten App-Entwickler?

Eine großartige App-Idee zu entwickeln, ist eine Herausforderung. Aber nicht so schwierig wie die Suche nach einem guten App-Entwicklungsteam. Evans Data Corporation schätzt, dass weltweit 23 Millionen Menschen als Entwickler von Desktop-, Web- und Mobilapps arbeiten. Wenn Sie eine von ihnen ohne viel Überlegung auswählen, schaden Sie Ihrem Unternehmen. Dieser Artikel enthält einige Tipps, wie Sie App-Entwickler finden können.

Bevor Sie mit der Suche nach Entwicklern beginnen, stellen Sie sich selbst einige Fragen. 

• Welche konkrete Geschäftsproblematik möchte ich lösen?

Es gibt drei häufige Szenarien:

a) Sie haben bereits ein internes Team, benötigen aber mehr Spezialisten. Je nach Umfang des Projekts können Sie einen internen Fachmann, einen Freiberufler oder einen Entwickler über eine Outstaffing-Agentur einstellen. In Outstaffing handelt es sich um die Vermietung eines Spezialisten von einem anderen Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum. 

b) Sie möchten eine Technologie implementieren, die Sie noch nie zuvor verwendet haben. Beispiel: Sie möchten eine Website in React neu schreiben. Sie können warten, bis Ihre Entwickler React erlernen, einen neuen Entwickler einstellen oder Spezialisten von einer externen Personalagentur einstellen. 

c) Sie möchten ein Projekt von Grund auf entwickeln. Dieses Szenario trifft sowohl Start-ups als auch bestehende Unternehmen. Start-up-Gründer haben in der Regel Budgetbeschränkungen und wollen schnell in ihren Nischenmarkt einsteigen, daher entscheiden sie sich für Outsourcing. Bestehende Unternehmen möchten Geschäftsprozesse automatisieren und haben die Wahl zwischen der Einstellung eines eigenen Teams oder einem dedizierten Team.

• Sollte ich die Entwicklung in die externe Hand übergeben oder ein internes Team einstellen?

Grundsätzlich wollen Geschäftsgründer neue Apps schnell und ohne große Investitionen veröffentlichen. Und natürlich sollte diese App die höchste Qualität aufweisen. In diesem Punkt stellt sich die Frage, ob es sich lohnt, ein internes Team einzustellen oder die Auslagerung zu nutzen. Um eine kluge Entscheidung zu treffen, lassen Sie uns die Vor- und Nachteile beider Optionen berücksichtigen. 

In-house Team

Ein internes Team ist eine Gruppe von Entwicklern, die in einem Büro mit Ihnen zusammenarbeiten. Die Mitarbeiter im eigenen Unternehmen bieten die folgenden Vorteile:

• Ein tiefes Verständnis für Ihr Produkt, Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur;

• Einfache Kommunikation und schnelle Antworten auf Ihre Anfragen;

Aber diese Option hat mehrere Nachteile:

• Sie müssen Entwicklern eine Vollzeitgehaltspension zahlen, das heißt, Sie zahlen ihnen auch dann Geld, wenn sie keine Aufgaben haben oder Urlaube oder Krankentage nehmen.

• Sie müssen sich um Ausrüstung, Arbeitsplätze, Bürobedarf usw. kümmern.

• Bei der Einstellung eines eigenen Teams ist die Liste der Kandidaten auf die Spezialisten beschränkt, die in Ihrer Stadt leben oder bereit sind, umzuziehen.

• Ein Team vor Ort kann die effektive Bearbeitung und die schnelle Beantwortung Ihrer Anfragen nicht garantieren. Die Einrichtung von Geschäftsprozessen ist ebenso entscheidend wie die Einstellung erfahrener Spezialisten. Wenn Sie also Termine einhalten und ein Produkt erhalten möchten, das Ihren Erwartungen entspricht, sollten Sie auch jemanden für die Entwicklung einstellen. Das bedeutet, zusätzliche Mitarbeiter einzustellen und die Ausgaben zu erhöhen.    

Outsourced Entwicklung

Während Unternehmen in der Vergangenheit skeptisch gegenüber der Outsourcing-Vergabe waren, ist dies heutzutage in der Geschäftswelt alltäglicher Praxis. Bei der Outsourcing-Vergabe beauftragt man ein anderes Unternehmen oder einen unabhängigen Auftragnehmer mit der Arbeit. 

Die wichtigsten Vorteile dieser Methode sind:

• Bei der Outsourcing-Beschäftigung können Sie Top-Programmierer aus aller Welt einstellen, sodass die Rekrutierung weniger Zeit in Anspruch nimmt.

• Sie können schnell Teammitglieder hinzufügen und Entwickler ersetzen, was Ihnen Flexibilität bietet und es Ihnen ermöglicht, die Entwicklung schnell zu beginnen.

• Sie zahlen nur für die Zeit, die die Entwickler für Ihr Projekt einsetzen, und müssen keine Kosten für teure Ausrüstung und Bürofläche aufwenden.

• Sie können qualifizierte Entwickler und Fachleute mit Erfahrung in diesem Bereich engagieren, was zu einer hohen Qualität Ihres Endprodukts führt. 

Das Fehlen von persönlicher Kommunikation ist das Hauptnachteil der Outsourcing-Vergabe. Ihr Entwicklungsteam könnte in einer anderen Zeitzone ansässig sein; wenn Sie einzelne Entwickler einstellen, kann es für sie schwierig sein, miteinander zu kommunizieren. Aber Kommunikationssoftware wie Slack, Projekt-Verfolgungsprogramme wie Jira und Online-Konferenz-Tools wie Zoom kommen zu Hilfe. Außerdem bieten die meisten Outsourcing-Unternehmen fertige, dedizierte Teams mit etablierten internen Kommunikationsstrukturen an. 

Sie können diese Option wählen, wenn Sie beschließen, Prozesse zu automatisieren oder eine App zu entwickeln, die häufig auftretende Probleme in Ihrer Branche löst. Für langfristige Projekte, die eine kontinuierliche technische Unterstützung erfordern, bieten einige Outsourcing-Unternehmen auch nach der Veröffentlichung Support-Services an.

• Sollte ich einen Freelancer einstellen oder eine Firma beauftragen?

Die Antwort auf diese Frage hängt davon ab, ob Sie den Entwicklungsprozess selbst managen können und in welchem Umfang Sie das Projekt eigenständig leiten können. Selbst wenn Sie über solide technische Fähigkeiten verfügen, ist es durchaus riskant, einen Freiberufler einzustellen, da die Verwaltung von Mitarbeitern, die Hunderte oder Tausende Kilometer entfernt sind, äußerst schwierig ist. 

Darüber hinaus arbeiten einige Freelancer an mehreren Projekten gleichzeitig, weshalb es immer das Risiko gibt, dass ein Entwickler nicht vollständig in Ihr Projekt investiert ist und nicht an die Fristen hält. Außerdem gibt es keine Garantie dafür, dass ein Freelancer-Entwickler das Projekt nicht plötzlich verlassen wird. Schließlich gibt es keinen Projektmanager oder CTO, der ihre Arbeit leitet.

Eine App-Designagentur soll Ihnen hingegen neben Entwicklern und Designern auch Projektmanagementleistungen sowie Qualitätskontrolle und ein optimiertes Workflow-System bieten. Agenturen folgen einer bestimmten Methodik, etablierten Kommunikationskanälen, Qualitätskontrolle und einem optimierten Workflow.

Ein weiterer großer Vorteil des Abschlusses eines Vertrages mit einem Unternehmen ist die Wissensvermittlung innerhalb des Teams. Gute Entwicklungsunternehmen dokumentieren ihre Entwicklungsanforderungen und die Wege, wie sie diese lösen. So sammelt das Unternehmen über Jahre hinweg Wissen, das sich in fertige Komponenten, Entwicklungsmethoden und Best Practices weiterentwickelt. Außerdem können Entwickler, die in einem Outsourcingunternehmen arbeiten, sich Rat und Hilfe von Kollegen holen. Es sei denn, Sie haben eine kleine Aufgabe, die an einen Freiberufler übergeben werden kann, empfehlen wir Ihnen, unter den verschiedenen Unternehmen zu wählen.

Sie haben Ihre Ziele definiert und wissen genau, wie Sie Personal einstellen. Nun ist es an der Zeit, eine Liste von Kandidaten zu erstellen! Angenommen, Sie haben sich für die Outsourcing-Entwicklung entschieden. Wie können Sie tatsächlich Entwickler finden?

1. Definieren Sie das Ziel

Nordamerika, Großbritannien, Indien und die Ukraine sind die beliebtesten Auslagerungsdestinationen. Lassen Sie uns uns diese genauer ansehen.

Nordamerika stellt mehr als die Hälfte der IT-Experten weltweit dar. Das Silicon Valley spricht für sich. Und die Hauptsitze der führenden IT-Unternehmen befinden sich in den USA, auch wenn ihre R&D-Abteilungen irgendwo über dem Atlantik liegen. Nach einer Studie von Evans Data Corporation, Die Vereinigten Staaten sind das Land mit der größten Anzahl von Entwicklern.

In Europa, raten Sie mal, wo die meisten App-Programmierer zusammenkommen? Sie denken wahrscheinlich an London oder Berlin, und genau das ist auch der Fall im Jahr 2019. Stack Overflow-Entwicklerbefragung Es ist bekannt. Das Vereinigte Königreich mit 5,01 Prozent aller Entwickler weltweit erwirtschaftet mehr als ein Drittel der gesamten europäischen Einnahmen aus der mobilen Softwareentwicklung und ist damit nach den USA das zweitwichtigste Technologiezentrum der Welt. Deutschland, das 5,68 Prozent aller Entwickler hat, liegt bei den Einnahmen unter den europäischen Ländern auf dem zweiten Platz.

Indien ist ein bekannter Standort für Outsourcing. Der Geschäftsverkehr konzentriert sich dort in sogenannten IT-Clustern, darunter auch der lokale Silicon Valley in Bangalore. Laut Evans Data Corporation wird Indien bis 2023 die USA in Bezug auf die Anzahl der Entwickler überholen.

Im Jahr 2017 verlieh die GSA UK Awards der Ukraine den Titel „Offshoring Destination of the Year“. Ukrainische Programmierer werden häufig von Unternehmen und Einzelunternehmern aus Westeuropa, dem Vereinigten Königreich, den USA und Kanada eingestellt. Mit 79% Ukrainern, die eine Hochschulausbildung abgeschlossen haben, und 57% IT-Spezialisten mit STEM-Abschluss verfügt die Ukraine über eine große Anzahl hochqualifizierter lokaler Entwickler, die ihre Kompetenzen ständig erweitern. 

Gleichzeitig können ukrainische Entwickler ohne Kompromisse bei der Qualität niedrigere Preise als in den USA, Westeuropa und Australien bieten. Die durchschnittlichen Kosten für Entwicklungsdienstleistungen in der Ukraine liegen zwischen $25 und $50 pro Stunde, und die Kosten für die Entwicklung von mobilen Apps sind etwa gleich hoch ($30 bis $50 pro Stunde).

2. Forschung durchführen

Wer einen App-Entwickler suchen möchte, beginnt in der Regel seine Recherche auf einer Freelance-Website, wo er das Profil des Kandidaten, eine Liste der Kunden und deren Referenzen sowie abgeschlossene Projekte überprüfen kann. Hier finden Sie Entwickler, die zu Leiharbeit bereit sind:

• B2B-Verzeichnisse. Diese Websites enthalten Listen von Unternehmen, die nach Standort, Spezialisierung und Bewertung kategorisiert und gruppiert sind. Clutch.co ist eine der beliebtesten Plattformen in dieser Kategorie und bietet neben einer erweiterten Suche auch ein umfangreiches Review- und Bewertungs-System.  

• Freelance-Websites. Wie der Name schon sagt, sind diese Websites nützlich, wenn Sie nach einem Freelancer suchen. Sie sind jedoch weniger hilfreich, wenn Sie nach einem Outsourcing-Unternehmen suchen, das die gesamte Entwicklungsprozessabwicklung übernimmt. Neue Unternehmen bieten ihre Dienstleistungen auf Freelance-Websites an, aber nach der Markteinführung verlassen sie diese Plattformen zugunsten anderer Marketingkanäle. Upwork ist die Nummer eins für die Einstellung von Web- und Mobile-App-Entwicklern in dieser Kategorie. Es bietet sowohl stundenbasierte als auch fixpreisbasierte Aufträge an. Es verfügt außerdem über Zeitaufzeichnungssoftware, um garantierte Zahlungen zu gewährleisten. Andere Freelance-Netzwerke für Entwickler sind People Per Hour und Guru.

• GitHub. Ein großartiges Design ist nicht alles, wenn es darum geht, die besten App-Entwickler einzustellen. Perfektion im Code kombiniert mit hervorragendem Design ist es, was ein Team wirklich auszeichnet. Die einfachste Möglichkeit, Muster von Quellcode zu überprüfen, besteht darin, diese zu besuchen. GitHub.

• Technologieblogs. Hey! Hier bist du jetzt 🙂 

• Design-Communities. Netzwerke für Designer können eine großartige Quelle für die Suche nach App-Entwicklern sein, da viele Teams sowohl Design- als auch iOS- und Android-Entwicklungstätigkeiten anbieten. Sie sollten diese unbedingt in Erwägung ziehen. Dribbble, eine Gemeinschaft von Designern und Designteams, die Sie stundenlang am Bildschirm hängen lassen wird. Behance Es ist ein weiterer Ort der Inspiration und ein Ziel für talentierte Designer. Damit können Designer größere Projekte erstellen, anstatt nur Fotos hochzuladen. Auf einer dieser Websites findet man definitiv eine großartige Gruppe von Designern!

Nachdem Sie mehrere Entwickler gefunden haben, die Ihre Idee in die Tat umsetzen können, ist es an der Zeit, eine Liste der besten IT-Anbieter für Ihr Projekt zu erstellen und diese sorgfältig zu analysieren. Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Auswahl von App-Entwicklern für Ihr Projekt beachten sollten:. 

Bereits in der Forschungsphase sollten Sie neben einer Liste der Kandidaten auch eine Liste der Fragen erstellen, die Ihnen helfen, eine kluge Entscheidung zu treffen. Die Antworten auf einige dieser Fragen können Sie mithilfe einer sorgfältigen Analyse der Website eines Unternehmens finden; andere Fragen sollten Sie nach dem Kontakt mit einem Unternehmen stellen. 

Diese Liste kann je nach Ihren Geschäftszielen und der Art des Projekts, an dem Sie arbeiten, variieren. Wir haben die acht wichtigsten Fragen zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, zuverlässige und talentierte Entwickler zu finden.

1) Was sagen die Kunden über sie?

Dies lässt sich anhand von B2B-Verzeichnissen herausfinden. Wenn Sie zuvor nicht auf Bewertungen achtete und nur die Bewertungen Ihrer Kandidaten überprüfte, ist es jetzt an der Zeit, ausführliche Bewertungen sorgfältig zu lesen. Erfahrungsberichte von Kunden eines Unternehmens können Ihnen mehr darüber erzählen, als mehrere Gespräche mit Programmierern. So können Sie erkennen, wie reaktionsschnell, zuverlässig und resultengestärkt das Team ist.

2) Auf welche Marktsegmente konzentrieren sie sich?

Statt alles zu bewältigen, definieren die meisten Unternehmen die Bereiche, in denen sie tätig sind, und vertiefen ihre Expertise in diesen. Viele Unternehmen haben ein Softwareentwicklung Seite, auf der Sie Informationen zu ihren Fachgebieten finden können. 

3) Haben sie relevante Erfahrung? 

Traditionell gibt es zwei Möglichkeiten, zu erfahren, wie ein Unternehmen mit Produkten umgeht, ohne sie zu kontaktieren – durch das Studium ihres Portfolios und durch Lesen von Fallstudien. Entwickler können auf Anfrage auch ihre Portfolios präsentieren.

Portfolios und Fallstudien können helfen, festzustellen, ob ein Unternehmen Erfahrung mit der Entwicklung von Apps für Ihre Geschäftsnische hat, wie es Herausforderungen bei der Entwicklung angeht und welche Designprinzipien es befolgt. Achten Sie jedoch darauf, dass die meisten Unternehmen aufgrund von Geheimhaltungsvereinbarungen nicht alle ihre Projekte in ihrem Portfolio veröffentlichen können (darüber sprechen wir später ein wenig mehr). Wenn Sie also in einem Portfoliounternehmen keine ähnlichen Projekte gefunden haben, ist es am besten, diese zu fragen, ob sie über relevante Erfahrung verfügen.

Ein weiterer wichtiger Hinweis ist, die Website des Unternehmens im Allgemeinen zu beachten. Entwickler von Apps mit antiquierten, uninformativen und simplen Websites können einfach keine großartigen Produkte entwickeln! Wenn sie sich nicht darum kümmern, wie ihre eigene Dienstleistung aussieht, werden sie sich auch nicht um Ihre App kümmern.

4) Welche Technologien werden verwendet? 

Dies ist ein entscheidender Faktor, wenn Sie einen IT-Spezialisten über Outstaffing einstellen oder die Entwicklung eines bestimmten Teils (z. B. nur Design und Frontend-Entwicklung) outsourcen möchten. Sehen Sie sich an, welche Technologien ein Unternehmen verwendet und ob diese mit den Technologien Ihres internen Entwicklungsteams übereinstimmen. Selbstverständlich sollten Sie nach einem Unternehmen mit Golang-Entwicklern suchen, wenn die Backend-Komponenten Ihres Produkts beispielsweise mit Go erstellt wurden. 

Erfahren Sie, welche Programmierwerkzeuge sie verwenden und wie sie häufig auftretende Entwicklungs-Probleme bewältigen. In der Regel haben Entwicklungsteams eine Seite, auf der sie ihre Technologien und Frameworks vorstellen. Wenn nicht, fragen Sie nach den Tools, die sie verwenden. 

5) Werden sie meine Idee stehlen?

Im IT-Bereich ist der Schutz der geistigen Eigentumsrechte von entscheidender Bedeutung – insbesondere bei der Beauftragung eines IT-Anbieters im Ausland. In Bezug auf die Sicherheit ist die Beauftragung eines IT-Unternehmens besser als die Beauftragung eines freiberuflichen App-Entwicklers. 

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Sie haben wahrscheinlich schon einmal Geschichten von Remote-Teams gehört, die die Ideen, den Code oder sogar die Produkte ihrer Kunden stahlen. Vor dem Teilen von Details Ihres Projekts sollten Sie besser eine Firma bitten, eine Nicht-Offenlegungserklärung (NDA) zu unterzeichnen. Einige Unternehmen gehen noch einen Schritt weiter und fügen auf ihrem Kontaktformular eine Schaltfläche ’Send me an NDA“ ein. Das zeigt, dass sie sich von Anfang an um Ihre Idee und Ihr Unternehmen kümmern.  

6) Wie können sie die Qualität der Entwicklung garantieren?

Top-Android- und iOS-Entwickler sowie Webentwickler folgen bestimmten Standards, die die Qualität ihrer Dienstleistungen gewährleisten. Diese Standards sollten eine Reihe von Tools, Methoden und Techniken umfassen, die zur Erzielung einer konsistenten und stabilen Architektur, wiederverwendbarem Code und einer hervorragenden Benutzererfahrung eingesetzt werden.

7) Wie wird der Entwicklungsprozess ablaufen?

Diese Frage stellt sich nicht, wenn Sie einen Entwickler einstellen und ihn selbst betreuen. Wenn Sie jedoch ein Team benötigen, um Ihr Produkt zu entwickeln, sollte Ihr Anbieter einen schlauen Entwicklungsprozess implementieren. Achten Sie bei der Auswahl eines Entwicklungsteams auf mehrere Punkte:

• Das SDLC des Unternehmens. Der Softwareentwicklungsprozesszyklus, oder einfach SDLC, ist ein Begriff in der Softwarebranche, der einen Rahmen definiert, der die Aufgaben definiert, die in jedem Schritt des Softwareentwicklungsprozesses durchgeführt werden. Eine gute Firma sollte einen klar definierten SDLC haben, der an die Bedürfnisse ihrer Kunden angepasst ist und eine Kontinuität und Stabilität während der App-Entwicklung bietet.  

• Projektmanagement-Frameworks. Neben einer gut strukturierten SDLC-Prozessführung nutzen gute Entwicklungsteams Projektmanagement. Rahmenwerke und Methoden Um den Entwicklungsprozess zu optimieren. Fragen Sie also ein Team nach der verwendeten Methodik. Die bekanntesten Methodologien und Frameworks sind Agile, Scrum, Rational Unified Process (RUP) und Waterfall. Die richtige Wahl des Frameworks hängt davon ab, wie schnell das Team auf Änderungen reagieren kann, ohne dabei das Produkt rechtzeitig liefern zu können. Bei Yalantis passen wir unser SDLC an und wählen für jeden Kunden und jedes spezifische Projekt ein Managementframework aus.   

• Kommunikation und Transparenz. Wie kommuniziert Ihr Unternehmen mit seinem Team und zeigt das Team mittelfristige Ergebnisse an? Ein gutes Team sollte Ihnen ein Kick-off Meeting (zur Einführung des Teams), Anfragen auf Wunsch, Demo-Präsentationen (die Funktionsweise der während des Sprints entwickelten Lösungen) und Sprint-Berichte bereitstellen. Viele Unternehmen verwenden Projektmanagement-Software wie Jira, mit der Sie den aktuellen Fortschritt verfolgen können. Wenn eine App-Designagentur Sie nicht dazu einlädt, mit jedem Teammitglied zu sprechen, sondern Sie nur mit einem Manager kommunizieren lässt, sollten Sie ihre Effizienz in Frage stellen. 

Die Entwicklung einer mobilen oder webbasierten App unterscheidet sich von der Entwicklung anderer Software. Außerdem ist die Zusammenarbeit mit etablierten Unternehmen nicht dasselbe wie die Zusammenarbeit mit Start-ups. Deshalb müssen Sie alle Einzelheiten Ihrer Zusammenarbeit mit einem Entwicklerteam klären, bevor Sie diese Ihrem Projekt unterstellen.

8) Wird meine App einer hohen Belastung standhalten können?

Ihre App kann so beliebt werden, dass Tausende von Menschen sie gleichzeitig nutzen. In diesen Fällen sollten Sie Ihre potenziellen Anbieter fragen, wie sie mit einer hohen Belastung umgehen. Eine Entwicklungsfirma sollte die technische Infrastruktur sorgfältig auswählen, den App-Server kopieren und während der Entwicklung manuell Codeoptimierungen durchführen.

Je nach den Anforderungen Ihres Produkts können Sie auch weitere spezifische Fragen stellen. Wenn Sie beispielsweise ein Unternehmen im Gesundheitswesen sind, sollten Sie nachfragen, ob das Unternehmen über Fachkenntnisse in der Hardwareintegration verfügt.

Nachdem Sie alle Kandidaten sorgfältig analysiert haben, ist es an der Zeit, Ihre Entscheidung zu treffen. Wir hoffen, dass Sie für Ihr Projekt die besten Programmierer finden. Hier ein kleiner abschließender Tipp:

• Notieren Sie alle Ihre Ergebnisse. Manchmal ist die Liste der Kandidaten ziemlich lang, daher ist es schwierig, alles im Hinterkopf zu behalten. Wir empfehlen Ihnen, eine Tabelle zu erstellen. Diese kann eine Liste der Kandidaten und Kriterien enthalten, auf die Sie achten sollten. Im dritten Schritt notieren Sie sich in sie. 

• Ziehen Sie keine vorläufigen Schlüsse; klären Sie umstrittene Punkte mit Ihren potenziellen Entwicklern. Stellen Sie so viele Fragen wie nötig, um festzustellen, ob ein Unternehmen Ihre Geschäftsprobleme lösen kann. 

Es wäre toll, wenn Sie uns Ihre Meinung zu diesem Artikel mitteilen würden und ob es Ihnen dabei geholfen hat, herauszufinden, wie man einen App-Entwickler findet.

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