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Nachhaltigkeitsrichtlinie von Yalantis

Veröffentlichungstermin – 01.2024

1. Einführung

Die Nachhaltigkeitsrichtlinie von Yalantis unterstreicht unsere Mission, die Qualität unserer Software-Engineering- und IT-Beratungsdienstleistungen zu verbessern und dabei die geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen einzuhalten, wo auch immer unsere Kunden tätig sind. Wir gewährleisten die Serviceverfügbarkeit, implementieren fehlerverträgliche Verfahren für Partner und befolgen ethische Standards bei der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden. Durch unser Engagement zur Stärkung der Mitarbeiter von Yalantis und zur praktischen Umsetzung sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Verantwortung fördern wir kontinuierliche Verbesserung und schaffen einen positiven Einfluss innerhalb der IT-Community und darüber hinaus.

2. Anwendungsbereich

Diese Richtlinie gilt auf allen Ebenen innerhalb der gesamten Yalantis-Organisation.

3. Unser Engagement

Yalantis ist bestrebt, nachhaltige Geschäftspraktiken zu verfolgen und zu fördern sowie gemeinsam mit unseren Stakeholdern einen nachhaltigen Unternehmenswert zu schaffen. Wir stärken unsere Stakeholder dabei, damit sie ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen können. Wir glauben, dass umweltverträgne Geschäftspraktiken uns ermöglichen werden, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

4. Politik

Als internationales IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen betrachtet Yalantis die Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit auf drei Schlüsselstützpunkte der Nachhaltigkeit: den Umweltschutz, die soziale und ethische Gerechtigkeit sowie die wirtschaftliche Tragfähigkeit.
Wir implementieren diese Säulen der Nachhaltigkeit durch vier Komponenten der Yalantis Nachhaltigkeitspolitik: menschliche, soziale, wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit.

4.1 Menschliche Nachhaltigkeit

  • Erstellung einer Work-Life-Balance unter den Mitarbeitern

  • Die Sicherstellung einer sicheren und motivierenden Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiter

  • Die Förderung eines sozialen Verantwortungsgefühls und des Freiwilligen Engagements zur Verbesserung der Gemeinschaften (LinkedIn)

  • Ethische Praktiken am Arbeitsplatz implementieren

  • Die Umsetzung von Strategien und deren Kommunikation an alle Beteiligten

4.2 Soziale Nachhaltigkeit

  • Förderung der Meinungsfreiheit und der offenen Kommunikation

  • Den einzigartigen Charakter und die persönlichen Grenzen der Mitarbeiter respektieren

  • Inklusion bedeutet, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu gleichen Chancen haben und mit Respekt und Würde behandelt werden.

  • Die Bereitstellung von Möglichkeiten für individuelle und kollektive Bildung, um das persönliche Wachstum der Mitarbeiter zu fördern

  • Die Gesundheit der Mitarbeiter durch die Krankenversicherung zu gewährleisten

Yalantis schützt in gutem Glauben die Informationen ihrer Mitarbeiter, Partner, Kunden, Geräte, Netzwerke und andere Informationsressourcen gemäß regulatorischen Anforderungen, vertraglichen Pflichten, bewährten Sicherheitsverfahren und Normen wie ISO 27001 und ISO 27701.

4.3 Wirtschaftliche Nachhaltigkeit

  • Einhaltung von Compliance-, Governance- und Qualitäts- und Risikomanagementstandards

  • Führung verantwortungsvoller Geschäftsentwicklung

  • Die operative Effizienz sicherstellen, um den Gewinn zu steigern

  • Durch die Umsetzung freundlicher Richtlinien und die Förderung der Beteiligung der Mitarbeiter zur Verbesserung der Produktivität

  • Durchführung von Geschäftsdauerbeständigkeit- und Katastrophenabwartungsplänen zur Reduzierung der Auswirkungen des Klimawandels und anderer geschäftlicher Risiken

Yalantis eliminiert überflüssige Prozesse und Aktivitäten, um den Energieverbrauch zu reduzieren und die Produktivität zu verbessern, indem repetitive Aufgaben vermieden werden.

4.4 Umweltverantwortung

  • Die Optimierung der Nutzung von Energie und Wasserressourcen zur Reduzierung von CO2-Emissionen und Wasserverbrauch sowie zur Minimierung von Abfallmengen

  • Die Umsetzung sauberer und erneuerbarer Energiequellen

  • Einhaltung der geltenden gesetzlichen und behördlichen Anforderungen

  • Durch die Möglichkeit der vollständigen Fernarbeit werden die Emissionen im Zusammenhang mit dem Transport reduziert.

  • Die Bereitstellung, Förderung und Promotion umweltfreundlicher Produkte und Veranstaltungen unter den Mitarbeitern

5. Unsere Staaten und unsere Politik

UNSERE MISSION
GESELLSCHAFTERE SOCIALES VERANTWORTUNG
Qualitätspolitik
DATENSCHUTZ-Hinweise
COOKIES-Hinweise

Die Nachhaltigkeitsrichtlinie von Yalantis sollte jährlich oder nach Bedarf überprüft werden und bei jeder Änderung, um sicherzustellen, dass sie weiterhin angewendet und für das Unternehmen, die Geschäftstätigkeit und die sich ändernden Erwartungen der Stakeholder relevant bleibt. Wir werden die Transparenz gewährleisten, indem detaillierte Informationen über unsere Nachhaltigkeitspraktiken an Mitarbeiter, Kunden und alle anderen Stakeholder veröffentlicht werden.